Visão geral

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

  • Realizar visitas diárias aos pontos de venda (PDVs), executando a estratégia comercial com excelência, incluindo o abastecimento de gôndolas, geladeiras, pontos extras e a comunicação correta de preços;
  • Coletar informações sobre preços, estoque, portfólio, ações promocionais e validade de produtos;
  • Movimentar caixas e pallets de produtos entre estoques e áreas de vendas nas lojas;
  • Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado;
  • Conferir as condições e o prazo de validade dos produtos, realizando o rodízio de produtos para a venda.

Requisitos e qualificações

O que é necessário:

  • Ensino médio completo;
  • Conhecimento em matemática básica;
  • Gostar de usar smartphone;
  • Possuir habilitação categoria “A” ou “AB”.

Diferenciais:

  • Estar cursando faculdade;
  • Ter noções básicas de negociação;
  • Ter noções de distribuição e mark up;
  • Ter experiência anterior com merchandising e exposição de produtos.

Informações adicionais

Benefícios de ser Solar:

  • Para cuidar da saúde e segurança:
    • Plano de saúde com condições especiais para o colaborador e seus dependentes;
    • Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
    • Plano odontológico;
    • Programa de saúde emocional;
    • Wellhub (rede de academias);
    • Seguro de vida.
  • Para a alimentação:
    • Vale alimentação;
    • Vale refeição ou refeitório na unidade.
  • Para a mobilidade:
    • Vale transporte ou transporte fretado.
  • Para a programação financeira:
    • Participação nos lucros;
    • Previdência privada.
  • Além disso:
    • Universidade Corporativa com oportunidades de desenvolvimento;
    • Extensão da licença maternidade de até 180 dias e paternidade até 20 dias, válida também para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
    • Descontos em produtos do portfólio;
    • Kit natalino no final de cada ano.

Etapas do processo:

  1. Cadastro;
  2. Teste de raciocínio verbal;
  3. Entrevista com o RH;
  4. Teste de Legislação e Frota;
  5. Entrevista com o gestor;
  6. Contratação.

Sobre Solar Coca-Cola

A Solar Coca-Cola é o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Com um time apaixonado, a empresa distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo. Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move o candidato, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história com a empresa.