Visão geral

Descrição da vaga

Sobre a Solar Coca-Cola
A Solar Coca-Cola é o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Com uma equipe apaixonada, distribui alegria em 70% do território nacional, destacando-se pela simplicidade, entusiasmo e protagonismo.

Se você busca um propósito maior, superação de desafios e oportunidades de desenvolvimento, esta vaga pode ser a chance ideal para fazer parte da Solar.

Responsabilidades e atribuições
No dia a dia, o profissional será responsável por:

  • Realizar visitas diárias aos pontos de vendas (PDVs), implementando estratégias comerciais, abastecendo gôndolas, geladeiras e pontos extras, além de garantir a comunicação correta de preços e o aumento no volume de vendas;
  • Coletar informações sobre preços, estoques, portfólio, ações promocionais e validade de produtos;
  • Movimentar caixas e pallets entre estoques e áreas de vendas;
  • Conferir as condições e prazos de validade dos produtos, realizando o rodízio;
  • Efetuar vendas, negociações e gerenciar pedidos, garantindo a execução da estratégia comercial.

Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:

  • Ensino médio completo;
  • Conhecimento em matemática básica;
  • Habilitação categoria “A” ou “AB”;
  • Familiaridade com smartphones.

Diferenciais:

  • Ensino superior em andamento;
  • Noções de negociação, distribuição e mark up;
  • Experiência em vendas, merchandising e exposição de produtos.

Horário de trabalho:
De segunda a sexta-feira, das 07:30 às 12:00 e das 13:00 às 17:18 (regime 5×2).

Benefícios oferecidos
Saúde e segurança:

  • Plano de saúde para o colaborador e dependentes;
  • Telemedicina (diversas especialidades e telepsicologia);
  • Plano odontológico;
  • Programa de saúde emocional;
  • Acesso ao Wellhub (rede de academias);
  • Seguro de vida.

Alimentação:

  • Vale-alimentação;
  • Vale-refeição ou refeitório na unidade.

Mobilidade:

  • Vale-transporte ou transporte fretado.

Planejamento financeiro:

  • Participação nos lucros;
  • Previdência privada.

Benefícios adicionais:

  • Universidade corporativa para desenvolvimento profissional;
  • Extensão da licença maternidade (até 180 dias) e paternidade (até 20 dias), também válida para casais homoafetivos e adoção;
  • Descontos em produtos da Coca-Cola;
  • Kit natalino ao final do ano.

Etapas do processo seletivo

  1. Cadastro;
  2. Teste de raciocínio verbal;
  3. Entrevista com o RH;
  4. Teste de legislação e frota;
  5. Entrevista com o gestor;
  6. Contratação.

Sobre Solar Coca-Cola

A Solar Coca-Cola é movida por paixão, uma força que guia todas as suas ações. Com mais de 19 mil colaboradores distribuídos em 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, a empresa atende cerca de 400 mil pontos de venda, cobrindo 70% do território brasileiro.

Acreditando no poder do trabalho em equipe, a Solar promove protagonismo e oferece oportunidades para que cada colaborador contribua para o crescimento da organização. Com energia e entusiasmo, a empresa valoriza o propósito, o desenvolvimento e a alta performance, fortalecendo sua identidade e seu impacto dentro e fora de suas operações.